【209章】 巨大挑战

  朱浩洋接下了‘玛卡造船’总经理的职务,对于段磊来说是一个莫大的好消息,因为有朱浩洋来主持‘玛卡造船’的工作,段磊就可以从越来越繁重的事务中脱身出来。dT)◎聪明的孩子记住超快手打更新.◎

  毕竟,如今的‘玛卡科技’发展越来越快,规模越来越大,段磊即便是jīng力充沛,也是无分身之力,无法事事亲力亲为。为此,段磊只能是通过各种方式邀请更多的jīng英人才加盟‘玛卡科技’,替自己分忧解难。

  ‘玛卡造船’作为‘玛卡科技’最近三年最重要的一个项目之一,段磊自然不希望它出现任何纰漏但是‘玛卡科技’的现状以及‘地下基地’的大规模建设都决定了段磊不可能一直盯着‘玛卡造船’的每一件事务。在这种情况下,寻找一个能力强、足够信任的人来担任‘玛卡造船’的负责人就成为了当务之急!

  只是,这样的人并不好找!

  一般的科研人员、管理人员或者普通员工招聘起来其实并不难,毕竟‘玛卡科技’的薪酬水平即便是在海城这样的国际大都市,也是处于中上水平的。如今只要‘玛卡科技’在网上、招聘会现场发布招聘信息,前来应征的应聘者都是排起了长龙。

  尤其是今年节‘玛卡科技’的超大红包很少亮瞎了不少人的眼睛,很多人都紧盯着‘玛卡科技’的动静,希望能够进入这样一家发展空间宽广、待遇优越的企业工作。

  只不过。要想招聘到可以独当一面的高级管理人员,就不是那么容易了!

  社会上有一个很有趣的现象,这个世界是呈金字塔状分布,无论是职位还是jīng英人才,越是高端的,数量越是稀少!

  有人说,这个世界上的好位置是一个萝卜一个坑,其实这句话反过来所,也可以是一个坑只有一个萝卜!

  jīng英人才的培养并不是一蹴而就的,他需要大量的实践经验淬炼。最终才能培养出来。

  这年头,别看社会上的宣传,说是就业形势不乐观,工作不好找,但这只是针对于一些低端的应聘者,以及某些没有经验的应届毕业生。

  真正拥有高学历、丰富经验和超强工作能力的应聘者无论是在哪里都是抢手货,随时都有人排着队请他们。

  在海城,全球五百强的高级经理年薪至少三百万起跳。至于那些负责大中华区或者亚洲区的高级副总裁,没有千万年薪和一定的分红,出门还真的不好意思和别人开口。

  普通人在海城辛苦工作一辈子,恐怕也买不起一套均价三万的房子,但是对于这些城市金领来说,一套房子只不过是一年的薪水罢了。

  像朱浩洋这样学历、能力以及经验都处于行业巅峰的高级管理人才。假若愿意投入国外造船企业的怀抱,别的不说,车子、房子以及数百万的年薪自然唾手可得。这一次,因为‘天狼’系列军事化改造的项目吸引,段磊才能如此轻松地把朱浩洋收归帐下!

  当然了。段磊也没有亏待朱浩洋,以‘玛卡科技’一级经理的级别给朱浩洋进行配车、薪资水平也是150万起跳,再加上各种杂七杂八的福利,朱浩洋的收入一下子就比他在海船的时候翻了好几番!

  对此,虽然在经济上并无压力的朱浩洋并不是太过看重,不过从待遇上也能体现出段磊以及‘玛卡科技’对他的重视。倒是让朱浩洋原本有些失落的心情得到了平复。

  毕竟,朱浩洋从小就在海船的家属区长大,就连妻子程蓉也都是在海船家属院青梅竹马的玩伴,可以说,朱浩洋的记忆,就是伴随着海船船坞上各种机械声响长大的。

  短暂的求学生涯结束之后,朱浩洋又回到了海船,十年时间。朱浩洋最璀璨的青都献给了海船以及华夏的船舶工业。

  如今,乍一离开海船,朱浩洋有些不太适应也是很正常的事情。

  不过,朱浩洋并没有太多的时间感慨,因为接下来还有很多工作在等着他呢。

  …………

  朱浩洋和段磊的结识是在2013年年底,海船一艘采用‘玛卡金属’船用钢板的新型货轮的下水仪式上,转眼就是两年多过去了。那时候,同样怀抱着深蓝梦想的段磊、朱浩洋和郭伟三人在海船的船坞上,共同憧憬了造船工业的未来。

  也正是从那个时候开始,‘玛卡科技’就以一种令人咂舌的速度崛起,强势进入了大型船舶研发、制造领域,取得了令人瞩目的成绩。

  这两年多以来,仅仅海船一家企业,就从‘玛卡科技’这儿获取了包括大型燃气轮机、船用钢板、船用曲轴等等核心技术,为海船的发展做出了积极的贡献。

  从去年开始,朱浩洋受命带领海船、海钢以及金州造船等八家大型国有特大型企业的技术人员对‘玛卡造船’进行援助,开始更加深入地接触‘玛卡科技’的内部细节。

  越是接触,朱浩洋越是心惊,因为他已经完全被‘玛卡科技’所显露出来的技术底蕴给吓到了。

  一直以来,朱浩洋以为国内的企业因为各种因素,对于新技术的研发力度并不大,这是我们一直未能和国际大企业相抗争的重要因素。

  但是,深入接触‘玛卡科技’之后,朱浩洋赫然发现,‘玛卡科技’已经在造船工业的各个领域进行了完善的研发,已经形成了一个完整的技术体系。

  无论是最核心的燃气轮机还是最普通的油漆涂料等等,‘玛卡科技’已经拥有了完整的技术。就等着技术人员消化之后,就能应用于‘玛卡造船’的投产之中了。

  这个时候,朱浩洋才发现,‘玛卡科技’这两年提供给海船的技术只能算是他们技术储备的一些小玩意而已,真正具有划时代意义的技术根本还没有拿出来。想必,‘玛卡科技’的高层想着把这些先进技术放在即将投产的‘天狼’系列舰艇上,以求一鸣惊人!

  不过,相对于前面略带过客xìng质的工作,朱浩洋接受‘玛卡造船’总经理一职之后,他立刻就感受到更多的压力和更加繁重的工作!

  …………

  之前。朱浩洋只不过是负责‘玛卡造船’科研部门的研发工作罢了,每天、每个月只需要按照科研进度进行安排和管理就足够了。再加上‘玛卡科技’内部的自动管理系统功能很强大,根本就不用朱浩洋cāo心太多。

  只不过,如今正式接管‘玛卡造船’之后,朱浩洋才算是清楚‘玛卡造船’的大手笔!

  首先,伫立在东海之畔的五座大型船坞已经有两座进入了设备安装、调试的阶段,朱浩洋必须确保这两座船坞在五月一rì之前可以投入使用,开始开工建设‘天狼’系列远洋货轮的首舰、次舰。

  一旦涉及到建设、设备购买、安装调试等等工作。事情就变得繁琐了许多,无数扯皮的事情可不像科研工作那么单纯。

  诸如和各大建筑公司接触交涉、参与新员工招聘、和当地zhèngfǔ协商造船区内的一些市政设施建设,……,朱浩洋还得处理‘玛卡造船’rì常的管理事务,只是短短的几天,朱浩洋就如同是上了发条的机器人一样。忙得不可开交。

  还好,朱浩洋以前在海船也曾经**负责过万吨货轮的制造工作,对于造船企业的状况也是相当清楚,到不至于会手忙脚乱。再一个,‘玛卡科技’中所有单位的共同特点。那就是所有的工作都可以通过‘叮叮’控制的自动化办公系统进行查询、处理,提高了效率。

  也正是因为自动化办公系统的帮助,朱浩洋在最短的时间内熟悉了‘玛卡造船’的一切信息,为接下来他掌管‘玛卡造船’提供了良好的条件。

  可以说,若是没有自动办公系统的帮助,朱浩洋要想在短时间内熟悉‘玛卡造船’的工作。还真的是一件不太容易的事情!

  …………

  “老朱,工作都还挺顺利的吧?”在朱浩洋正式接管‘玛卡造船’之后三天,段磊利用中午吃饭的时候和朱浩洋进行了简短的交流。

  “相对于单纯的科研工作,现在确实有点压力!”朱浩洋倒是不掩饰,点点头说道:“不过由于‘玛卡造船’刚刚成立,员工们心思都很单纯,管理起来就没有那么吃力!”

  ‘玛卡科技’满打满算也不过成立一年时间,而且这一年以来。企业的重心都放在了厂区建设、技术攻关方面,员工们都很忙,也就没有那么多勾心斗角的心思和jīng力。另外,‘玛卡造船’的员工来自于五湖四海,在短时间之内还不足以形成派系,降低了管理的难度。

  这也是‘玛卡科技’目前的一个普遍情况,整个公司都处于段磊的高度掌控之下,还没有形成某些大企业所特有的官僚气息。

  就比如,如今‘玛卡造船’招聘一名新员工,并不会像某些大国企那样为了一个编制相互扯皮半年,等到这些事情解决之后,黄花菜都凉了。

  如今,‘玛卡科技’内部的哪一个部门只要是工作需要招聘新员工,就可以向总部的人力资源部提出申请,把新员工的要求提出来,然后人力资源部进行审核,三天之内给出明确答复。如果双方都认为这个岗位确实需要进人,招聘的时候部门主管和人力资源部都会派人抵达招聘现场,尽快确定人选。

  在自动化办公系统的管理下,‘玛卡科技’内的每一项琐事,几乎都有时限限制,可不能随意拖延下去。

  这就是朱浩洋正式接管‘玛卡造船’之后,感受最深的一个现象!

  “总公司这边并没有资金压力,在‘玛卡造船工业区’的建设以及人才招聘培养上面你尽量以高标准进行处理。不用担心资金问题!”其实这几天以来朱浩洋的工作状态段磊也是看在眼里,今天的谈话只不过是向他表示公司高层对他的支持!

  既然选择了朱浩洋作为‘玛卡造船’的负责人,段磊就决定了给予他最大的信任,只不过段磊有点担心朱浩洋在国企呆久了,变得太过小心谨慎,因此也就只好利用这个机会,鼓励他打消顾虑!

  要知道,‘玛卡科技’和海船有着截然不同的企业文化、管理模式,朱浩洋的业务能力没的说,段磊希望他能够尽快适应‘玛卡科技’的管理风格。进入角sè!

  “说起员工培训,这倒是一个亟待解决的问题!”朱浩洋能够感受到段磊的信任,接过话头,说道:“‘玛卡造船’的技术和制造工艺和一般的造船企业有着相当大的区别,要想在一个多月后投产时进入最佳的工作状态,还真的需要对新进的技术工人进行一系列的培训才行!”

  “这些你安排就可以了!”段磊点点头说道:“行政大楼里的电教中心会给你优先安排教室,至于员工培训的内容,稍后我就会发到你在办公系统上的个人空间。”

  关于员工培训的教材。并不需要段磊亲自出面编辑,只需要让‘叮叮’从‘玛卡造船’现有的技术、工艺流程等内容中攫取出来,优化编辑之后就可以使用了。只不过段磊为了避免‘叮叮’的暴露,也只能是假借自己的名义,出面处理这件事情。

  “员工集中培训之后,住宿的问题还需要公司出面处理一下。‘玛卡园区’这里适合住宿的地方实在太少了,!”一提起员工培训,朱浩洋还是有点头疼。

  自从节收假之后,已经陆续有一千名技术工人加入了‘玛卡造船’,但是这些新进员工的住宿问题还没有得到完全解决。这个烂摊子就丢给了朱浩洋这个新上任的总经理。

  之前,朱浩洋带领着两千五百名技术人员来到‘玛卡科技’进行援助,工程师们就住在‘玛卡基地’内部修建起来的集体宿舍里。当然了,这些宿舍虽说是集体宿舍,但确实清一sè的两人间,基本上满足了工程师们的生活需求。要知道。技术宅男们对于物质上的要求并不高,他们只需要有良好的科研环境、新奇的先进技术,就能够让他们废寝忘食了。

  只是现在随着一千多名技术工人陆续加盟,距离他们前来报到的时间已经只有三天了,住宿问题却还没有着落,如何能不让朱浩洋有点着急呢?

  自从‘玛卡基地’以及‘玛卡造船工业区’内部的公寓建设开始进入尾声之后,段磊就停止了集体宿舍的修建,说是避免重复建设。

  “这个问题好解决!”段磊笑了笑。说道:“回头你在基地内选一个地方,找中远集团的刘彦军让他们建设一批活动板房,作为技术工人的临时住所!”

  中远集团经常在一些荒无人烟的地区进行施工,因此在建设活动板房方面也是经验丰富,只要提供场地和充足的资金,不出三天,一个可以容纳两千人的活动板房小区就能建起来!活动板房可以作为技术工人培训期间的过渡住所,等到几栋电梯公寓落成之后,工程师搬入新居,就可以把集体宿舍给工人们腾出来了。

  当然了,这些措施都是权宜之计,未来只有等‘玛卡造船工业区’的员工小区建成之后,‘玛卡科技’中所有的普通员工才能够住上舒舒服服的新居。

  “我们没有想到呢?!”朱浩洋一拍脑袋,苦笑道:“看来这几天还真的是忙晕了!”

  “没事的!”段磊拍拍朱浩洋的肩膀,说道:“这几天你还在熟悉业务的过程,有所疏漏也是在所难免的。以后你还是得多熟悉一下自动办公系统的功能,公司内很多东西都能在那上面找到解决方案、程序。”

  其实,找到中远集团建设活动板房的事情,‘叮叮’已经通过自动办公系统给朱浩洋进行提示了,可能他实在不太熟悉‘玛卡科技’内部的这套系统,给忽略了。不过,段磊可不会在这种情况下责怪朱浩洋,毕竟人家刚刚加盟公司,不熟悉情况。

  陪着段磊聊了一会,通过段磊的介绍,朱浩洋总算是理清了‘玛卡造船’的一些发展思路,再结合这三天以来的工作体会,朱浩洋总算是逐渐找到感觉了。

  朱浩洋当年在海船只不过是一个普普通通的中层管理,顶天了就是负责一艘万吨轮船的制造项目,如今却要开始掌管一家新建的轮船制造企业,其难度可想而知。

  和一般的造船企业按部就班的发展轨迹不同,‘玛卡造船’一上来就要建造具备世界领先水平的大型远洋轮船,并且以‘天狼’系列为基础,进行军事化改装,就更加困难了。

  对于朱浩洋来说,‘玛卡造船’将会是一个巨大的挑战!

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