第八章 言为心声相对而出 第三节

  在一层层宽阔而洁净的,淡黄底色上夹杂碎点白石的磨石子石梯间,簇拥着的人群正在轻轻地拾阶而上。他们中,有的,低头不语只顾踏梯;有的,相逢一笑以示问候;有的,回头见之,因上下相隔稍远,只是挥挥手意在表达友好;也有的,三、二个并肩地,在窃窃私语地说着什么。

  距这一人群的稍后,有三人也并肩地在踏梯而上,且也窃窃私语着。只见有位戴眼镜的知识分子模样者在说:

  “我看哪,应该首先开个,号召大家一起来坚决解决公司里‘三公’现象的大会!不能解决此类现象,再开什么会,其实也是没有意义的呀。”

  听走在自己左边的魏工程师这么说,打印室的青年打印员李敬清不解的问:“魏工,你说的‘三公’现象,是指什么啊?”

  “你是装糊涂还是真没看到啊!”魏工程师无故的对李敬清没好声气地这么顶回了一句。而走在李敬清右边的另一位工程师,则应接地轻声告诉道:

  “小李,你怎么还不知道啊,‘三公’现象么,都是大家针对干部说的呀。”

  李敬清依然不解地问:“是怎么说的呢?”

  那位工程师便侧过脸来告诉李敬清:

  “工人们说,有的干部,上午,在公司里对待工人一脸的肃穆威严,就像个包公;中午,在外面的招待饭桌上,酒喝得醉醺醺的,脸红耳赤得像个关公;晚上呢,在舞场里围着裙子团团转,那疯疯颠颠的样子,就像个济公哦!大家指的是这么一种‘三公’现象哎。”

  “噢,你原来说的是庞主任啊。”李敬清突然醒悟似的不禁脱口而出,一言中的地叫出了声。

  “哎,轻点,轻点。其实像庞主任这样的干部还不止一个,二个哦!”工程师捅了捅李敬清左臂,微笑地仍轻声的表示道。

  “那他们是怎么选上去的?”

  “问这样的话,你像是刚来公司的新员工啊!嘿,哪里是选出来的呀,不都是通过关系安插上去的。”魏工,忿忿然地说道。

  李敬清对魏工的话,也很有同感,十分气恼地说:“难怪大家都讲,国有企业就是难以搞好了!”

  “是呀,是呀,但光是不满又有什么用喔。”

  “真是的哟,对这种‘三公’现象,我们老百姓也只能是在心里不满而已的呀,这种情况,要讲,你还能对谁去讲呢!”李敬清又显出很无奈的神情,两位工程师都朝他看了一眼,同时点着头,表示很赞同他的看法。

  于论说公司的时政现象间,三人也已踏上四楼楼层,与前面的众多员工一起地进入一间中型的会议室。

  一进入会议室,迎面就见到,高挂并横贯于整面白墙面上的一条宽阔的横幅,红底横幅上的黄字是:

  ,越达信息技术有限公司党委、董事会探讨创新型企业第二次联席邀请会

  与上次会议比,看来,公司对今天的会议是更重视,更认真了。李敬清边看边在心里感觉着。当抬头与其他人对视时,大家相互挥挥手打了个招呼,然后他在贴墙的一排长凳边上坐下。待坐定,再看横在面前的一条长桌,见铺白台布的桌面上,中间放着两个小花盆。花盆后面,有一长排的座名牌,座名牌后面又是一长排的茶杯。李敬清庆幸自己没有贸然坐到长桌前,因为桌上没有他的名牌,不然,叫尖嘴利牙者见了不要笑落大牙了。在再细细扫视一遍座名牌时,看到,将在台面上就坐者有:

  集团公司党委书记林森严、集团公司党委副书记兼董事长刘秀全、集团公司党委副书记田池霖、公司党委书记李沛文、公司党委副书记兼副总经理冯登科、公司董事长康森淼、副董事长李酩、公司工会主席孙子兵、公司信息技术部部长何以然、技术员高原、市场开发部部长江海岭、技术质量监察部办公室主任沙力、公司总经理办公室主任庞实逊、还有那位,刚才还很愤慨‘三公’现象的工程师魏予赵。此外,还有一些其他的党委会、董事会、各部长与办公室主任一级等等的领导干部。而像自己一样没有坐上台面的,都是公司里一般的小干部,或者是极个别的特邀代表,还有好些其他的工程师。想想,自己只是个来自于打印室的普通员工,高原也只是一般的技术员,竟能受到特邀,他甚至还坐上了桌面,的确实在不多,感觉上真有点受宠若惊了。此时,看着座名牌,李敬清总觉得很遗憾,没有总经理的位子。以前,听说他已调任;以后,又听说他辞职自己去开公司了,也有传他被双规了;前阶段,大家都十分惊愕地纷纷传说他自杀了!!现在看来,他死是肯定的了,但到底是为了什么事会这样的?究竟是否为贪赃枉法而怯死,也实在很不清楚,因为到目前为止,对于种种的传言,暂时还没有正式正名地公告过。扫视中见到,已在自己座名牌后坐着,在认真品茶的魏工,又想起刚才他讲的,“开个号召大家来坚决解决‘三公’现象的会,不能解决此类现象,再开什么会,其实也是没有意义的呀。”那句话了,即不禁暗暗偷笑了起来。

  此时,也已坐到长条桌上的,面带笑容的江海岭,边端起茶杯昂首喝茶,边将眼光,沿着茶杯口的边线向隔着二个空位的何以然投射过去,在放下茶杯时即问道:

  “何部长,调你到集团公司去当退管会主任的决定,终于被取消了吧,而且重新调任的批文也下达了,是吧?”

  “是的,是的。李书记和冯书记他们都跟我谈过了。他们告诉我,他们都去向上级领导要求坚决留下我。”何以然平淡地回应着问话。

  坐在江海岭另一侧的沙力,一听,立即欠身凑过来,热情地望着心目中的“丈人阿爸”,极其和颜悦色地表示道:

  “看来,是江部长打的请求报告,和我们最强烈的反映,都起作用了嗳。”

  “你说,是你们的最强烈的反映起了作用?!”对沙力的说法,何以然以截然否定的口气表示他极大的质疑,并冷眼看着沙力,然后笑道:“嘿嘿!我看喔,是解铃还须系铃人哪,如果我没讲错的话,不就是这样的吗?”何以然说时,再瞥了一眼江海岭,语气虽很是平静,但内中的暗指,却使他这样的明白人,还是可感到很惊异的。

  顿觉话中有话,而在心上如被针刺到,竟猛觉一惊又一震的江海岭,面上却仍镇静得像没听到似的,依然微笑着,同时,推了一下眼镜后才慢条斯理,意味深长地言语道:

  “哎呀,其实啊,以前也好,今天可能发生的也好,从今往后也好,大家要是在思想上形成了碰撞,甚至是激烈的碰撞,也不一定要像斗鸡,斗牛那样非得有个落败才许结局。相互之间,经常,倒完全可以像球赛一样,场上互相交锋,场下彼此交融的嘛。您认为呢?”在又向上推了推眼镜,停顿一下,略作思考后,接着,似为解脱那句“解铃还须系铃人”的质疑,他不禁再讲几句言之凿凿,却是言不由衷的话来,“何部长,我这个人,再怎么,也是决不会,也不敢与您来斗志又斗智的哦!您不知道,我对您,可一直是唯马首是瞻的呀。”如此讲后,江海岭,本还欲巧妙地以守为攻,也来个棉里藏针地暗暗回袭一下何以然,突然,心里猛跳出一个热烈向往着的愿望,即,在帮沙力写诗的过程中,自己不知怎么的,不也开始,己渐渐地在对他的女儿——何雨莲,泛起情感的波澜,且情随事迁地一天比一天地难遏起思绪来了么?!而且,已可感触到,已经日益不可名状的了,于是,总觉得,如再想袭击他的话,总不太好吧?即,赶紧改口说起带点退却的话来缓和缓和,便说道:“您一定还记得我曾跟您说过的<三尺巷>那首诗的吧。我想您一定也会让让我的吧。您宰相肚里好撑船,万万要以宽容来宽恕我对您也许有过的,不经意的失敬哟!”

  此时,在一旁的沙力,或是想到了什么,而要急于表明清楚自己也有的一种的心情,即接过话头跟着说:

  “是的嘛!,两个人话虽不投机,但心却是相通的情形也是会经常有的么。这话讲起来好像有点的矛盾,什么叫话不投机心却相通的呢?我想,我想,是否可以用‘身在曹营心在汉’来作说明呢。”

  听沙力的说法,坐在何以然身边的高原,心中感到真是好笑!他心想:这算是什么话呀,真叫人听不懂。

  背靠墙坐着的李敬清,还在放眼察看会议室里的各种情况。立即,又见李沛文、田池霖、冯登科、康森淼、李酩、孙子兵,等好几位公司高层领导,三三两两地,相继先后进入了会议室。走在最前面的李书记,总在与两个自己从没见到过的陌生人礼让先行,显然他们的来头一定很大很大,不然,李书记怎么会与他们不停地,一个劲地谦让的呢。噢,对了,他们,一个一定叫林森严,一个,一定叫刘秀全,那桌子上的座名牌上不都写清楚了嘛。当一行领导来到长条桌前,各自按序坐定后,原显得有些人声嘈杂的会议室立即就安静下来了。

  一待坐定后,公司党委书记李沛文环视一遍整个会议室,见大家都已经十分专注地在等他开场白,李沛文略调整一下放置在面前的话筒微笑道:

  “各位员工,大家好!我们开会了。首先,请大家热烈鼓掌,欢迎我们集团公司党委书记林森严,集团公司党委副书记兼集团公司的董事长刘秀全,他们不顾日理万机,亲自来参加我们的会议,我们万分感激上级领导对我们无比的关心和最亲切的关怀。”在李书记的带领下,会议室里自然响起了一片的热烈掌声。

  “什么无比的关心,最亲切的关怀啊,这明明是当领导的做了本该做的本份工作嘛。”

  “是呀,是呀,领导做了本该做的工作,却要把话说得那么好听。那我们工人做了自己的本份工作,有谁来为我们说过一句好听的话呢?!”

  “那谁叫你是工人呢?”

  “所以大家都在梦想当领导喔。当了领导钱又多,还有各种的津贴,各种的礼遇,还可教训教训我们,还有人美言美语地溜须拍马,真是人间舒服极了的工作啊!”

  私底下,员工们在悄悄地这么相互议论着,但还是笑着,并用力地鼓着掌,待掌声稍小,李沛文继续做着他的开场白:

  “参加今天党委,董事会第二次联席邀请会的,有我们公司的一、二级领导,各部门主管,还有几位技术员和一些部门的具体工作人员。今天,我很想讲一讲的是,尽管像我们的员工李敬清那样,只是位打印室的打印员,但他的,关于投入经济全球化的企业,该如何进行体制改革的深入思考,写得很好,我们看了很有启发,很想在今天的会议上也能听到他的进一步阐述。我们也希望其他岗位上的员工们,都能像李敬清一样,热烈投入到我们公司这次的改革中来。我们今天会议的主题是——关于创立创新型企业的探索和思考。现在,我们先请,集团公司党委书记林森严同志为我们作指导讲话,大家热烈欢迎。”

  随着李沛文的提示,会场里随即又发出了一片响亮的掌声。可是集团公司党委书记却没有讲话,而是与李沛文耳语了几句。随后见李沛文转向刘秀全说着什么,好像也是请他讲话吧,刘秀全却摇了几下手,于是李沛文就面对众人说道:

  “下面,我们就请,领导我们公司开展创立创新型企业改革的,集团公司的党委副书记,田池霖书记作指导讲话,大家热烈欢迎。”

  “不不不,我必需先纠正一下,”听李沛文这么讲,坐在林森严另一边的田池霖,在又热烈响起的掌声中,急忙伸出双手,连连摇摆地笑着表示有不同意见。他表示:自己绝对没有什么指导性讲话。准确的说,他这次到公司来,是为了和大家一起来创立,不断适合经济全球化,信息化发展形势的,国有企业的新体制。同时向大家坦率交了个底,说是——这次,上级领导叫他到公司来的任务是:二个发现,二个推动。二个发现,是要发现有理论创新、科技创新、体制创新的人才;是要发现,对这些创新起着阻碍作用的因素与问题。所谓二个推动,是推动有创新意识和创新意志的人走上领导岗位;是推动对他们起阻碍作用的因素与问题发生积极的转变,然后向集团公司领导汇报,在上级部门领导下,再形成基本的指导思想和指导方针。田池霖最后说,时间极宝贵,他就不多说了,下面还是请大家涌跃发言吧。

  随着掌声不断响起,田池霖一落座,李沛文即向林森严及刘秀全两位书记轻声地,特意介绍起何以然来。说何以然是公司的信息技术部部长,在上一次的邀请会上,何以然部长提出了二项,必须跟进投入国际新技术的研究事项。一项是,碳纳米管技术。这是美国IBM公司实现的,用碳原子做成头发丝万分之一细的碳纳米管做出的电压反向器,是世界上第一个单分子逻辑电路。另一项是,也要研究最先进的光子技术。即,我们要像美国,日本等等一些大公司一样,尽早投入到他们正在研究的一种全新的,无需进行任何光电转化的光波通信——‘全光通信技术’。这种技术产品谁争先出世,谁将占领多么宽广的国际市场啊!而且,对我们的国防,对我们的生活,其进步意义是不言而喻的。

  老林,老刘,两位书记,经李沛文的介绍,对何以然不禁肃然起敬,连称,好好好,我们公司的微电子产业和国际大公司的先进水平比相差很大,我们是太需要这样的敬业者了。同时,林、刘两位书记都用亲切的眼光向坐在隔二,三个位子的何以然看过去,点着头发出真诚的赞许。然而这样的情景,却让冯登科全看在眼里,听在耳里,恨在心里,竟在鼻子里冷冷地哼了一声,眼中射出的,却是直指何以然的,利箭似的目光。

  随后,李沛文抬头面向众人继续说道:

  “员工们,上次的联席邀请会,我们主要谈了对技术创新的探讨和思考。今天的会议,希望大家来谈谈关于体制方面的创新问题。因为不合时宜的体制不仅不能承载技术创新的重任,甚至会起着阻碍或逆反的作用。因此,可以说,没有相应的创新体制来作科技创新的承托和承运之载体,再喊技术创新也许就是在空喊。下面,就请哪位先来发表一些您的远见卓识?”

  李沛文书记话音才落,会场里渐渐地,继而,更是一阵阵越来越响的,引起叽叽呱呱的嘈杂的议论声,很快,又成为了一片蛙鸣般的喧闹,于顷刻四起的嚷嚷声中,李沛文只听其中有人在大声的问:

  “我想提个问题,就是,究竟应该怎么看待袁紫霞在休息室里看报纸和洗衣服的违记问题?”

  跟着是,“是呀,是呀,这到底是违记问题还是体制问题,必须向大家说说个清楚!”

  “就是么,在今天的会议上,这些事也必须有个说法么!!”

  ……。

  这一片的嘈杂声中,不只是一、二个人在这么高声地提议,立刻,应声附和的也是哗然一片。

  “还有,既然谈体制改革,那么,如何看待江海岭和何以然两位部长同时提出的拨款报告呢?他们体现了一种什么样的分歧?”也有人这般地大声的问。

  “我们不要听空洞的理论说明,我们要有事实根据!”交头接耳的人们,又一起昂首发出了这样的齐声同赞的呼吁。随后又响起一片乱纷纷,闹哄哄的议论声。

  “好吧,好吧。既然大家都这么要求,那么我们请总经理办公室的庞主任,先把这两件事的情况谈一谈,然后,大家接着由此及彼地来谈谈体制创新的问题,好吗?我很赞同不要讲空洞的理论,而是要将理论结合实际来谈,能这样当然是更好的了。”

  李书记话一说完,身子高挑,梳着小分头,戴着厚厚眼镜的庞主任就站起身来。他先扫视一遍众人,向大家爽朗地笑一笑,再挺一挺胸,然后响亮地讲述起如此这般的情形来:

  “各位领导,诸位员工,是的,最近,这两件事,在我们公司里,是大家都在议论纷纷,不乏其问的事。关于三级封装区里的袁紫霞,她的违纪情况很简单。就是在上个星期五吧,我一进入封装生产区外的休息室,发现她正在认真看报纸。认真到什么程度?嘿嘿!我走到她的身边她还不知道!突然看见是我,才大吃一惊,吓了一大跳,紧张得好象魂不附体,脸色也全变了。这怎么可以允许的呢!这明明是违犯公司严格纪律规定的!当时我就严厉批评了她,叫她写检查。谁知道她竟敢顶撞我,说检查就是不写!好,生产时间看报纸的事还没处理,前天还要好,被我捉到,竟敢在休息室里为她儿子洗衣服,她,不是在用变本加厉的态度来回答我对她的批评的吗!她的问题我向领导汇报过,这件事一定要作经济重罚,要罚得她心惊肉跳!再不认识,公司还可以请她下岗!”大约是为了看一看自己所说问题的反映,庞主任讲完情况,就扫视一下众人,见没有一点反响,才接叙道,“关于两个报告,情况是这样的:为了更全面地听取公司员工们,对我们这次的创立创新型企业的改革意见和建议,我们希望大家广开思路,多提各类的见解。在广大员工纷纷提交的各类意见与建议中,有两份,以报告的形式,最集中、最深刻、最有意义,也最有代表性地阐述了他们对创立创新型企业的见解,那就是,被称为何以然的基础报告和江海岭的通观报告。最近,公司刚刚弄到一笔贷款,而市场开发部部长江海岭,在他的报告里,有请求拨出一部分资金让他去完成登报广征公司司标设计稿;在繁华地带的高楼顶层买下广告设置权;参与市级工业展览会,以及其它树立企业形象和开拓市场销量等等的工作。在何以然部长的报告里,也有,能拨出一部分资金用于开发新科技的联系和起头工作的请求。那么,为什么大家会对这两个报告议论纷纷的呢?公司一得到这笔贷款,立刻讨债的、医保的、加奖的、购车的、急需添置办公用品和其它设备的,财务上先挪用正待补缺的,等等等等的人都来要钱。在对大家作一些贷款用途解释时,有人对何部长的报告认为,可另外专门申请科技开发资金,贷款里的钱不能拨出。对江部长的报告,也各有各的否定理由,由此,为这笔贷款,大家争执不下,议论不断。反正这笔贷款像是唐僧肉,妖魔鬼怪都想吃!好,对这两件事的大致情况介绍,我已讲清楚了,李书记,田书记。”

  庞主任说完,征询地投眼向两位书记望去,同时也就坐下了。

  “什么妖魔鬼怪不妖魔鬼怪的,要么他自己是妖魔鬼怪!”忽然,庞主任听到,人群里有人在对他的讲话比喻表示极大的不满。听闻间,庞主任紧绷着脸,心想,我还懒得理你们呢。

  此刻,会议室里,又尽是叽叽喳喳的一片议论声,且讲的都是一系列的繁事杂务,而对,怎么创立创新型企业所需要的那种,独辟蹊径,高瞻远瞩的英明见解,一时却还毫不作声,默无声息。当沙力抬头看时,正与冯书记的眼光相对接,立刻,书记昨天说的,在会上一定要先声夺人!要以先声夺人给会议定调的话,在他耳边再次如进军号似的吹响,同时,在此刻的,书记与江海岭一起注目地投来热切期望的眼神中,受到了鼓舞,使沙力忐忑不安的情绪才有了一点的踏实感,他站立起来,清清嗓音,始作他的引申之论:

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