第16章 :开窗理论

  散会后,姜山拉着那伟来到他的办公室,还没坐下就开始破口大骂。

  “40%的裁员,他这是想干嘛啊,他怎么不把公司这帮人全都裁掉这才刚好上几天,就开始卸磨杀驴!”

  那伟的脸色比姜山更难看,从秦峰的态度不难看出来,这回裁员是真的要下死手了,他们这群高管也未必能幸免,弄不好前一天还在拟定裁员名单呢,第二天自己就被裁了。

  “你其实不用太过担心,就凭你手里掌握的客户资源,走到哪里都不愁饭吃。”那伟苦涩的道。

  姜山郁闷的道:“打拼了这么多年,就混个温饱,那是哥们儿追求的目标吗今年也不知道怎么了,先是大哥出家,现在又遇到这么档子破事,你说咱们哥俩是不是流年不利,要找个庙拜一拜啊”

  “求神拜佛要是有用,大哥……王睿智也不至于沦落到今天这副田地。”

  听那伟这么一说,姜山不吭声了,王睿智一个月之前还在跟秦玲玲打擂台,试图东山再起呢,结果就在半个月前,他仅剩的那点积蓄就被初恋情人许意美伙同哥哥许意超给卷跑了。

  什么狗屁白月光,有钱有势的时候自然是千依百顺,眼看着王睿智折腾了一个月不仅没有把生意做起来,反而赔了不少钱,许意美怕王睿智把仅剩的那点存款都给败光,直接就卷钱跑路了。

  这件事对于王睿智的打击可比秦玲玲跟他离婚要严重得多,生了一场大病之后,还真去了一个偏远的小庙出家了。

  这个消息在圈内流传得很广,弄得很多老板娘都开始查自己老公,据说闹出不少桃色新闻来。

  抱怨归抱怨,该做的还是得做。

  那伟回到自己办公室后,头疼的望着窗外正在积极工作的下属们。

  如果只是裁掉一两个,他心里还有谱,谁平时干活不认真,直接上报就是了。

  可裁员40%,这让他怎么下手

  把市场部所有人的名单打印出来,那伟的手指不断在名单上滑动,几次想要动笔,最终都没能下得去手。

  就在那伟还在犹豫之际,秦峰已经在群里开始催促了。

  “各部门下午下班之前务必将裁员名单上交到行政部。”

  那伟恨不得狠狠给秦峰一记老拳,但最终也只能忍下来,毕竟裁员的刀子现在还不一定会落在自己头上,要是现在得罪秦峰,以对方的小心眼,肯定会打击报复,到时候弄不好第一个裁掉的就是他了。

  就在那伟准备动笔拟定裁员名单时,一名下属敲响了他的办公室。

  “周辉,找我有事吗”那伟下意识将裁员名单收进抽屉里。

  周辉脸上堆满了讨好的笑:“那总,我想耽误您点时间,您看方便吗”

  “方便,你坐吧。”

  周辉小心翼翼坐到那伟对面:“那总,我听说公司要裁员了”

  “是有这么个说法,这不是还没定下来嘛……”那伟试图敷衍过去。

  周辉闻言神情一下激动起来:“那总,我在公司干了八年了,也算是公司资历比较老的员工吧没有功劳还有苦劳,这次裁员应该不会裁到我的,对吧”

  那伟一时语塞,他在周辉身上看到了自己的影子,勤勤恳恳、兢兢业业在公司干了很多年,按理说如果裁员比例不是这么高的话,他也不想裁掉周辉,可现在秦峰要他裁员40%,他能怎么办

  “周辉,有些事情不是我能够左右的……”

  周辉一把抓住那伟的手:“那总,你不能这样对待我,我在公司干了八年,已经不年轻了,你现在裁掉我,我根本找不到合适的工作,我还有房贷车贷没有还完,家里还有老婆孩子……”

  那伟被周辉抓得生疼,也只能咬牙安抚:“周辉,你的情况我很同情,可这次裁员,别说是你,就连我自己都很有可能被裁掉,我是真的帮不了你。”

  “你骗人,裁员30%,三个裁掉一个,为什么偏偏是我你把那些年轻的裁掉,他们还年轻,还能找到工作,我真的不能没有工作啊……”

  一百多斤的中年男人哭得稀里哗啦,那伟看得也是触景生情,可他真的是爱莫能助啊。

  “周辉,我知道你心里不好受,可我真的尽力了,这次裁员40%,你让我怎么办”

  周辉瞪大了眼睛:“40%,怎么会这么多,咱们公司不是刚刚走出困境,马上要融资了吗”

  “就是因为要融资了,所以才需要精简人员,削减开支,这样才能得到投资人的青睐啊。”那伟苦涩的道。

  周辉失魂落魄的离开了那伟的办公室,很快裁员不是30%而是40%的消息就在公司内部传开。

  所有员工都是提心吊胆。

  “开玩笑的吧裁员40%,那剩下的活谁来干”

  “还能是谁,不就是剩下的牛马。”

  “唉,爱谁谁,反正这破公司我也待腻了,裁到我还能拿赔偿金提前回去过年。”

  下午三点钟左右,秦浩跟秦玲玲回到公司,立马就发现气氛不太对劲,员工们一个个虽然看着是在工作,但眼神却飘飘忽忽,压根就没有聚拢,而且看向他们的眼神里,也没了往日的小心翼翼,而是透着一股怨气。

  秦玲玲也意识到出事了,于是就把秦峰叫了到办公室。

  “大哥,我们不在这半天,公司出什么事了吗”

  “没出什么事啊,一切正常。”

  秦浩跟秦玲玲都无语了,就这还一切正常呢

  还没等秦玲玲继续追问,秦峰就得意洋洋地向她汇报自己的“战果”。

  秦玲玲看着一大摞名单,疑惑的问:“这什么啊”

  “裁员名单啊,你不是让我主持这次裁员嘛。”秦峰一副:你看我这效率,还是我能干吧的表情。

  秦玲玲忽然有种不祥的预感。

  “这么多我记得我只让你裁员20%,咱们公司一共也就不到两百人,这名单上不对吧”

  “不是20%,而是40%”

  秦玲玲一听差点一口老血喷在秦峰脸上:“谁让你裁这么多人的你是疯了吗”

  秦浩一阵无语,果然这“二哈”一下没看住就开始整幺蛾子了。

  “铃儿,你怎么能这么说话呢,我这还不是尽心尽力为你着想。”秦峰理直气壮的道。

  “还有,别以为我不知道你是怎么想的,不就是让我替你们背黑锅嘛,现在黑锅我背了,你们还反过来怪我。”

  看着秦峰一脸委屈巴巴的模样,秦浩一阵扶额,要说秦峰是诚心捣乱吧,还真有点冤枉他了,至少他的出发点是为秦玲玲好的,要说他蠢吧,倒也不见得,至少他能猜到秦玲玲让他主持裁员的用意。

  可坏就坏在,这家伙完全不懂管理,还偏偏喜欢自作聪明。

  裁员20%对于一家企业来说,已经算是伤筋动骨了,相当于现在四个人要干以前五个人的活。

  裁员40%造成的破坏可不仅仅是裁员20%的两倍,而是相当于把公司直接拆了。

  就拿市场部来说,一共也就十二三个员工,裁掉40%就是要裁掉5个人。

  就算是运气好没有裁到“大动脉”,剩下的七个人还怎么开展工作

  这还只是表面上的问题,更可怕的是,裁员40%会给留下来的员工造成极大的心理压力。

  公司是不是要垮了这次裁员的刀没落在我身上,下次会不会就轮到我了

  对公司失去信心,员工肯定会去找其他工作,就算是暂时没找到,工作上肯定也不会像之前那么用心了。

  秦玲玲又气又急:“大哥,是我跟你说的不够清楚吗而且你能不能别每次都擅自做主,就算你要更改裁员方案,能不能跟我还有浩子商量一下。”

  “20%是裁,40%是裁,你之前不总说王睿智留下的好多人都是混日子的,思想固化跟不上公司发展的步伐嘛,我这是帮你一劳永逸……”秦峰振振有词的道。

  秦浩实在是看不下去了:“大哥,企业需要的是精细化管理,而不是你所谓的一劳永逸,20%叫裁员,40%那叫崩盘,要是按照你这份裁员名单来执行,从明天开始很多项目都要停摆,你知不知道外面有多少同行在对我们虎视眈眈,我要是同行,就趁着这个机会把剩下的员工高薪挖走,到时候项目推进不下去,光是违约金就能赔死我们。”

  秦峰张了张嘴,想要反驳,却发现秦浩所说的这些问题,他压根就没想过。

  秦玲玲揉着太阳穴,深深叹息道:“大哥,这份裁员名单你还没公布吧”

  “还……还没,现在就几个高管知道。”

  秦玲玲拍了拍胸口,长出了一口气:“你现在、立刻、马上把所有高管都叫到会议室,快去!”

  “哦。”秦峰郁闷的离开。

  等秦峰走后,秦玲玲苦笑着对秦浩道:“果然还是你更了解大哥。”

  “姐,你知道大哥跟那伟最大的区别在哪吗”秦浩随口问道。

  秦玲玲摇摇头。

  “那伟的优点在于,他能看清自己,能力不足,但是执行力很强,而大哥总觉得自己很聪明,很有能力,所以每次你交给他什么任务,他总想发挥一下自己的‘聪明才智’,最后往往落得一地鸡毛。”

  秦玲玲一想还真是,那伟的能力虽然一般,但是交给市场部的任务,他都能一丝不苟的完成,遇到难题也会第一时间上报,不会自作主张。

  但是交给秦峰的任务,却总是出幺蛾子,不是他故意使坏,相反,他每个出发点都是好的,但是最后偏偏就是他坏事。

  秦玲玲忽然想到秦浩之前对秦峰说过,要不是亲大哥,她真的会怀疑秦峰是不是死对头派过来的卧底。

  “不过,大哥这次也算是替咱们背锅了。”

  其实秦浩早就料到秦峰会搞事情,之所以这么做最主要的原因就在于这次裁员的比例太大,担心会引发剩余员工的不满。

  鲁迅先生曾经说过,这屋子太暗,须在这里开一个窗,大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶他们就愿意开窗了。

  而秦峰也没有让秦浩失望,果然提出了更离谱的裁员比例,这个时候把他推出去,秦玲玲再以救世主的姿态表示,40%裁员是误传,只需要裁员20%就可以了。

  没有被裁的员工不仅会庆幸自己没有被裁,还会对秦玲玲心怀感激。

  当然,肯定也会在心里问候秦峰一百遍,不过对于秦峰来说,也是虱子多了不咬,反正他在公司的名声早就臭了,更没有威信这么一说。

  果然,当秦玲玲把公司所有高管召集到会议室,宣布裁员比例只有20%时,在场所有高管都长出了一口气。

  员工们在得知之后,也都一改之前的消极怠工,一个个打了鸡血似的,不少都主动留下来加班,生怕自己走早了被领导看到,觉得他工作不认真,从而成为被倒霉被裁的20%

  那伟也松了口气,如果是裁员40%的话,估计他最终也无法幸免,但是如果是20%的话,他觉得自己还是可以竞争一下子的。

  “老婆,我今晚加班就不回去吃了。”

  沈琳回复的很快:“怎么样今天,你们公司裁员的事情落实了吗”

  那伟就把今天发生的事情简单说了一遍,沈琳听完也长出了口气:“那就好,只是裁员20%的话,你应该还有希望。”

  “什么叫还有希望,我肯定不会是那20%”

  沈琳没有跟那伟纠结用词,而是话锋一转:“对了,让你请小秦总来家里吃饭的事,你说了吗”

  “还,还没呢。”

  “你什么情况你知不知道,你现在的工作就是人家一句话的事,你是要等到自己上了裁员名单才不见棺材不落泪吗”沈琳气坏了。

  那伟辩解道:“不是老婆,主要我是想这种事情,肯定是当面邀请会显得郑重点,今天小秦总一直到下午才从投资人那回来,然后就把所有高管都叫去会议室开会了,我这不是没找到机会嘛。”

  “机会都是主动创造的,小秦总现在走了没”

  “还没呢。”

  “那你赶紧去,今天你要是完不成任务,晚上回来睡沙发。”

  “啊!!”

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