溯流文艺时代正文卷第一零零九章TPU最新网址：吉米说了半天，都是在说深空公司会给华为带来什么好处，目的自然是为了打感情牌，把价格给压下来。
理性来说，任振飞将华为卖掉之后，那华为跟他就没什么关系了，但是从感性来说，任振飞肯定还是希望华为能够越来越好。
而且公司里面有那么多员工，这些人的未来发展都跟华为绑定在一起，华为发展好了，这些员工才能有更好的发展。
之前他也确实想过将公司卖给摩托罗拉，也是因为他知道随着华为的发展越来越好，肯定会受到美国关注，如果能有个美国帽子，对未来发展肯定要好一些。
华为的股权架构跟一般公司还不一样，他们公司是工会持股，华为接近百分之九十九的股份都在华为工会手里，任振飞自己只有百分之一点几的股份。
在去掉某些限制条件的情况下，华为等同于是全员工持股，员工手里握着的是一种虚拟股，虽然跟正儿八经的股份不一样，但是可以享受股息和股票增值的利润。
但是等到深空公司收购了华为之后，深空是否还愿意使用原有的股权架构，那就要看深空的意思了。
吉米还是没有急着聊收购价格的事情，他喝了口茶，然后问任振飞，“任总，如果现在从华为离开，你个人接下来有什么打算？”
任振飞笑了笑，“是否会卖还是一件不确定的事情……假如最终我真的从华为离开，说不定我会进入到机械行业中，也有可能继续留在通信行业。”
关于以后要做什么，任振飞的团队有着不小的分歧，一部分人想去做拖拉机，现在国内的拖拉机厂倒闭的倒闭，关停的关停，发展非常不好，这部分人准备将洛阳的拖拉机厂给买下来。
中国拖拉机价格贵，而且还有漏油、不耐高温、启动故障等问题，而这部分人认为可以通过集成产品开发来解决这些问题，然后再将产品的价格提高到2000美元，努力打造一个拖拉机王国。
第二个选择就是继续做通信行业，不过这样一来肯定要跟收购华为的公司继续牵扯在一起。
于东笑着问道，“你们应该已经有思路了吧？”
任振飞摆摆手，“这都是后话，我们现在首要面对的是思科的起诉，说起这个还要感谢你们。如果不是你们跟我们说思科要针对quidway路由器和交换机的操作系统来起诉我们，我还还没有什么头绪呢。”
吉米笑着说道，“即便现在知道这个，其他方面你们也不可能不顾。”
任正非笑着点点头，对此表示同意，毕竟吉米的话也不能百分之百相信，商场嘛，还是留个心眼比较好，再说，即便吉米没有骗他，谁也不能保证吉米得到的消息就是正确的。
所以即便知道思科要针对quidway路由器和交换机的操作系统起诉他们，任振飞还是让公司的人从头到尾的排查一遍。
……
一顿早茶吃得挺平静，并没有人认出于东来。
深圳的早茶节奏确实挺快的，于东他们也被带着加快吃早茶的速度，一顿早茶用了不到四十分钟就吃完了。
吃完早茶，几人又驱车往香格里拉酒店赶去。
到了酒店之后，吉米没有再跟任振飞他们绕弯子，直接开口道，“任总，价格方面，我们可以提到六十六亿美金，但是有个条件。”
“什么条件？”
说完这话之后，任振飞就有些后悔了，因为他的反应太明显，一下子就能看出来六十六亿美金在他的接受范围之内。
任振飞默默地叹了口气，这段时间公司的事情太多了，加上他身体状态也不好，总感觉做什么都有心无力，干什么都想要让一让，没有之前的那种进取心了。
果然，听到任振飞这话，吉米露出了笑容，他知道，六十六亿美金这个价格，已经没什么大问题了。
“我的条件很简单，那就是你能留在华为。”
“我留在华为？”任振飞眯眼看着吉米，“这就是你的条件？”
“嗯，这就是我的条件。”吉米点头。
“我以什么方式留在华为？”
“留在董事会，并担任ceo。”
任振飞笑了起来，“你想让我为你们打工。”
吉米也笑了起来，“任总不是一直说，华为是所有人的华为，既然如此，你又怎么算是为我们打工呢？只是我们所有人在一起建设华为，发展华为。公司的制度会有一些调整，但是工会持股的大方向不会变，所以你完全可以安安心心地在公司里面待着，只要公司不倒，你每年的收入不会改变，而且我们也不会过多干涉公司的发展。”
任振飞盯着吉米看了一会儿，又盯着于东看了一会儿，随后摇摇头说道，“我现在有些看不懂了，看不懂你们到底想要什么，这可是六十六亿美金，你们一点都不担心亏的？”
吉米耸了耸肩膀，“六十六亿美金对我们深空来说，也不是很多。”
于东在旁边差点忍不住笑了出来，吉米这话纯属吹牛逼，这六十六亿美金对现在的深空来说也是非常多的，为了挤出这六十六亿美金，他们公司有很多业务都受到了影响。
不过任振飞却没觉得吉米在吹牛，毕竟关于深空的传言太多了，单单是他们投入在股市里面的钱就不止这个数。
吹完牛之后，吉米继续说道，“现如今华为的工会持股委员会运作机制我认真了解了一下，企业根据员工的绩效跟贡献来确定他们能够获得的股份，员工的岗位级别定了上限，每个级别达到上限之后就不再参与性的配股，员工需要按照公司当年净资产的估值确定的股票价格出资购买，并且持有的经济收益不能转让。”
任振飞点头道，“没错，这就是持股工会的运作机制。”
“你的想法我能理解，是希望通过这种方式让公司的业绩跟员工的收入紧密联系起来，调动员工的积极性，让他们有主人公意识，如此一来就能增加工作效率。但是这种运作机制有一个问题，而这个问题或许你还没有意识到，但是随着时间往后推移，华为发展的越来越好，问题就会逐渐明显。”
任振飞皱眉道，“什么问题？”
于东接过话茬道，“随着公司的经济效益越来越好，老员工手里的股票不断的增值，一些老员工就可以靠着股票收益坐吃山空混日子，因为就算他们不努力，钱也不会少。而且股份就那么多，老员工的股份不减少，新员工的上升空间也就会变小，会影响年轻员工的斗志。”
听完之后，任振飞默不作声，他知道于东说的没错，人性如此，如果以后华为真的发展越来越好，肯定会出现于东跟吉米说的这种情况。只不过现在他们的虚拟股施行的时间还不是特别长，公司的发展也没有到一定地步，公司还没有人能有资格坐吃山空，所以问题还不凸显。
“如果你们接手华为，是希望提前解决这个问题？”任振飞问道。
吉米点头，“没错，这是一个好机会，公司并购，算得上是一次重新洗牌，到时候就可以逐步实行新的政策。”
“能跟我说一说，你们准备怎么解决这个问题，新政策又是什么么？”
吉米笑着点头，“没问题，如果深空能买下华为，你以后也是要参与新政策的制定以及施行当中。如果深空最终没有买下华为，这些也算是我们对华为的建议。想要解决长期配股产生的问题，可以采用虚拟股加上奖励期权计划。奖励期权计划是现金奖励的递延分配，属于一种中长期的激励模式……”
接下来的一段时间里面，吉米就把新政策跟任振飞讲了一遍。
吉米说的就是虚拟配股加上奖励期权计划，相当于预先授权一个获取利益的权利，但是收益需要在未来好几年逐步兑现，而且还跟业绩挂钩，最主要的是，这玩意是有时效的，可能过个几年就过期了。
这样一来，就能防止部分员工在获得虚拟股之后，靠着分红消极怠工，员工需要长时间保持活力。
当然了，虚拟股也不能完全丢弃，因为一些高层员工只用奖励期权的方式是留不住的。
这一套东西听着挺简单的，但是里面的门道很多，细节也很丰富，吉米不可能在短时间内讲清楚。
事实上，吉米自己也都还没有搞清楚这套模式，国外一些公司在施行类似的模式，但是也并不完善。其实吉米也想要在华为身上试一试，能不能弄出一套相对完善的运营制度，如果可以的话，后期他希望能够用在深空公司身上。
现在深空公司因为福利制度比较好，而且公司正在快速发展阶段，所以公司员工的活力还是非常高的。但是吉米心里清楚，一旦到了某个阶段，该遇到的问题深空也会遇到，所以他要未雨绸缪，早点开始布局。
如果一开始就在深空身上改革，风险太大了，一旦改革失败，后果不堪设想，如果只是找一个小公司做实验，效果也未必好，小公司的管理模式很难套到深空这种规模的公司上面。
华为是一个不错的选择，而且它的模式在中国本来就挺特别，比较有参考性。
任正非听完之后，也是受益匪浅。
吉米保留虚拟股出售，是希望能够留下公司高层，而任正非考虑的是为公司募资。
之前确定要出售虚拟股的时候，最主要的目的就是为了从员工手里拿到钱来发展公司，而且效果也算不错，甚至任振飞认为，这种募资方式比上市公司期权股权奖励更有效果，因为上市公司股权激励只能发行新股，或者有老股东出让老股，资源非常有限，而且操作起来很难，成本也高。但是虚拟股则增加起来非常简单，而且内部发行，几乎没有监管成本。
当然，这种募资方式也被一些人诟病，认为这已经构成了非法集资，或者是非法发行公司证券以及非法吸收公众存款。
任振飞微微叹了口气，“今天我总算是知道深空公司为什么会这么成功了，我原本还以为深空能发展起来主要是因为眼光好，提前投资了不少知名文化产品，现在看来，这些IP倒还是其次，公司的运营才是最重要的。”
吉米笑了笑，没有否认，不过他心里清楚，深空公司能发展这么快，还是因为于东眼光太好，于东总是能够一眼看出某样东西的潜力。
他们公司从建立以来，中间不知道捡了不少次漏，而很多次捡漏都跟于东有关，其中让吉米印象最深的就是《两杆大烟枪》了。
倒不是说《两杆大烟枪》挣的钱最多，而是那次挣钱最轻松也最快。
他们拿到《两杆大烟枪》的时候，电影都已经拍好了，他们要做的只是把电影给买下来，然后送到电影院播放，整个过程他们做的事情很少，但是最终的收益却高的离谱。
sting夫妇投资这部电影总共花费了两百万美元，而深空公司则花了三百万美元买下来电影百分之八十的版权，最终电影的全球票房累计超过了一亿美元。
单单是票房一项已经让深空公司赚的盆满钵满，而且后续还有其他收入，其中最重要的就是碟片收入，《两杆大烟枪》在碟市表现很好，到如今已经累计销售超过两百万张碟片，累计销售额达到了五千多万美元，影视版权方面不好统计，但肯定也不少。
一部只花了三百美金的电影，深空公司也没做什么事情，就赚了大几千万美金，这收益率谁看了不得说一声牛逼？
要不是有这些收益率超高的项目，深空公司又怎么能够在不到十年的时间里面发展到这种规模？正常发展，即便公司的运营制度再完善也是不可能的，那些捡漏的项目不是靠工作运行制度能完成的。
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