一年一度的巡视检查又开始了。
本次巡视检查为综合巡视，将对各单位党建工作、选人用人、党风廉政等进行综合巡视检查，并将综合检查情况进行公开通报。
陈材分管的部门，恰恰涉及到所有巡视检查内容。
得知要来巡视检查后，陈材吩咐党建工作负责人、干部选拔工作负责人以及党风廉政负责人，不仅要将近五年以来的工作进行详细汇报，既要用数据说话，又要有事实证据，做到有理有据，数据翔实。
同时，要求各部门负责人要认真写好汇报材料，做好图文并茂的PPT，分门别类准备好各项档案资料，以备检查。
工作吩咐下去后，陈材就开始思考，“本轮巡视检查，检查组要到各个单位逐一巡视检查，要如何做到在众多检查单位中，既能脱颖而出，又能展示亮点、闪光点，给检查组对本单位相关工作有个很好的印象呢？如果检查组印象良好，那么单位一把手必定满意，一把手满意了，自己以后的提拔升迁，又增加了不少印象分，真可谓一举两得。”
陈材单位的党建工作做得还是很出色的。
每年年初，陈材都会要求党建部门根据当年的工作重点，开动脑筋，发散思维，大家一起头脑风暴出主意、想点子，想出主题明确、目标清晰的党建项目，作为全年工作的抓手。
今年，在大家的集思广益之下，陈材单位的党建项目概括起来，就是一核两翼三引擎。
所谓一核：就是以党的统领为核心，一切围绕党的组织建设和党员队伍建设这个核心，凝神聚力抓好党的全面建设。
两翼：就是以党的干部队伍建设和党风廉政建设为两翼，给党的全面建设保驾护航，既要抓好干部队伍梯队建设，又要抓牢干部队伍廉政建设，确保正确的用人导向和廉洁的队伍导向。
三引擎：包括以经济建设为中心，以安全生产为准绳，以民生福祉为目标。
党建项目目标确立之后，各个部门严格按照年初制定的目标，在党委统一领导下，各部门目标明确、齐抓共管，工作干得有声有色，相当出彩。
说起来，这个党建项目还是陈材有天晚上，临睡前，还在冥思苦想，该如何完善今年的党建项目。
想着想着，陈材头一歪，躺下去睡着了。
不一会，沉入梦乡，那条久违的蛇又吐着信子出现了。
蛇摇头摆尾，在陈材身边晃悠了好几圈，等他完全清醒过来，然后张口说道：“陈材，你在为今年的党建项目着急吧，别担心，我已经为你想好了，你就用‘一核两翼三引擎’这个主题，将党建工作、干部工作、党风廉政等所有工作，包罗万象，全部囊括进去。这样，等到年底党建工作述职的时候，就有话可说、有内容可写。”
蛇提示完毕，又摇着尾巴，由床头爬到床尾，从门缝里钻了出去。
陈材从睡梦中惊醒过来，“一核两翼三引擎”记得真真的，喜得一拍脑门，“这个党建主题妙啊，好啊，就是她了。”
第二天，陈材刚到单位上班，就打电话给党建部门负责人，吩咐下去：“咱们今年的党建项目主题，我看就用‘一核两翼三引擎’，一核就是党的组织建设和党员队伍建设这个核心，两翼就是干部队伍建设和党风廉政建设，三引擎包含经济发展、民生福祉、安全生产。我看，今年这个党建项目应该包含既全面又实在，很值得大力推广。”
党建部门负责人正为这事发愁，不知道该如何确立今年的党建项目大主题，听到领导这么一点拨，感觉豁然开朗，突然有点拨云见月的欣喜：“主任，您这个主题真是妙不可言啦，既突出了党的领导核心地位，又说明了党的中心工作为其他工作保驾护航的引领作用，实在是太高明了，值得我好好学习啊。”
陈材自己也对这个项目主题相当满意，自己因为一个梦，突然想到这么一个好主题，不过，表面上仍然谦虚地回复：“行了，马屁你也别拍了，接下来，按照这个党建项目主题，好好把工作抓好。今年的党建工作述职，我们争取拿他个第一。”
没想到，今年想到一个好党建项目主题，正好上级巡视也来了，还真是好事成双，正好可以向巡视组好好展示一下。
说到干部队伍建设工作呢，陈材也花了一番心思，在年初制定了一个大的框架，那就是：三公三为。
什么是“三公三为”呢。
那就是，要求全体党员干部，一要公开为政，倡导政务公开；二要公平为事，对所有前来办事的人员，一碗水端平，一杆秤量到底；三要公正为人，能者上，庸者下，能进能出，能上能下，杜绝在干部任免、提拔和使用方面徇私舞弊、拉关系、走后门。
你还别说，“三公三为”干部队伍建设框架搭好后，整个单位呈现出了很不一样的干事创业氛围，可以说是风清气正、凝心聚力。
讲到党风廉政建设，陈材和党风廉政建设部门一起，今年也格外花了心思和精力，专门召开会议，集体研究该如何把这项工作抓实抓好抓出成效。
为此，大家都一起出力想办法，研究出了一个“五要五不要”。
什么是“五要五不要”呢？
那就是：
一要纪律严明，不要纪律松散；
二要廉政干事，不要吃拿卡要；
三要严气正性，不要自由散漫；
四要政令如一，不要朝令夕改；
五要警钟长鸣，不要江心补漏。
这“五要五不要”党风廉政建设禁令出台后，张贴在单位大小公开场所，时时刻刻提醒每一个干部职工，要把党风廉政建设记于心、用于行、践于实。
没想到，这些党建项目主题、干部队伍建设框架和党风廉政建设禁令，抓得正当时。
由于有这些主题、框架，各个部门负责人在准备汇报的时候，也有话可说、有事例可写，大家都准备得格外带劲。
等所有部门汇报材料汇总到办公室后，陈材专门找了个他特别信得过的笔杆子，将这些材料进行归纳汇总、再次加工。
陈材就提了一个要求，这篇汇报材料，要体现“实、深、新”三个主要特点。
实：少说大话、空话、套话，开宗明义，实打实摆事实、列数据、用事例。
深：要把上级的决策部署和本单位的工作实际紧密结合，充分体现出上级决策部署领会情况、落实情况、实施效果。
新：在上两个基础上，突出本单位特色、亮点，让人耳目一新、过目不忘。
在陈材的指示下，笔杆子花了两天时间，扎扎实实整理出了综合汇报材料，并制作出了有图有真相的PPT。
其他档案资料，包括图文照片，也都分门别类归类好，只等检查组过来巡视检查。
陈材看过之后，自己又亲自上手修改订正，最后才拿给单位一把手敲定。
单位一把手经过几年观察，对陈材分管部门工作，可以说放心又满意。
这次看到陈材拿着汇报材料，亲自过来听取自己意见，更加觉得满意。
一把手边看边点头，“陈材啊，我看这个汇报材料不用再改了，充分体现了实、深、新三个特点，同时，点面结合，重点突出，把我们单位的党建工作、干部队伍工作和党风廉政建设工作进行了归纳提炼，非常好。”
陈材看着一把手，对方正兴奋在汇报材料上敲个不停，明显满意得不行，赶紧适时插一句：“您看，这份汇报材料，是不是要给巡视组人手印一份？”
“要的，马上给巡视组每人加印一份，另外，相关的档案资料也要准备好，以备查验。”
“好的，这个您放心，都准备好了。同时，我们还专门准备了一份PPT，预备在您汇报的时候，同时播放。”
“好，很好，图文并茂，你想得很周到。这样吧，我这里没问题了，你去忙吧。记住，工作一定要做细做实，不要有遗漏。”
“好的，我先下去了。”
跟一把手汇报过后，陈材又亲自查看了相关档案资料，确定毫无问题后，就静等巡视组第二天到来。
忙了一天，晚上回到家，有点累瘫了的感觉。
但一想到，再过一个晚上，自己单位一年的工作成绩即将接受检验，又兴奋不已。
陈材就像老爸陈巍然经常教导他的一样：“陈材，你是从普通小门小户人家出生的，既然现在当了官，任了职，就应该懂得老百姓疾苦，工作不要搞那些虚头巴脑的，扎扎实实给老百姓干点正事、实事，你这个官，就算没白当。”
老爸陈巍然说得对，当官不为民做主，不如回家卖红薯。
所以，陈材虽然当了官，普通群众朴素的情怀没有忘，本心没有忘，时刻想着，该怎么做点实事，怎么样多为老百姓谋取民生福祉。
所以，在民生福利方面，他们今年特意搞了个“三进三帮”：进企业，纾困解困；进社区，了解民情；进贫困家庭，扶危帮困。
一年以来，帮助了上千家企业解决实际问题，帮助数不清社区居民解决民生问题，帮助了一千个困难家庭实现再就业。
陈材的这些民心工程，获得了相当好的社会反响，致使单位一把手，更是对他刮目相看。
第二天一早，陈材早早到单位，再次跟几个部门负责人确认各项细节，座次安排、名牌摆放、标语横幅，会议场地布置，还有资料档案等。
上午10：00，检查巡视组准时到了单位，一把手和陈材亲自到单位门口迎接。
检查组共五个人，有男有女，分别提着公文包，表情严肃，一副公事公办的样子。
等到了会议室，检查巡视组组长简单说了几句，就提醒，汇报要简短扼要，我们要听重点，不是空话套话。
一把手按照要求开始汇报，播放PPT的人在旁边根据汇报节奏播放。
巡视组听着汇报，眼睛看着PPT，对党建项目“一核两翼三引擎”、干部队伍建设“三公三为”以及党风廉政建设“五要五不要”表现得很有兴趣。
等汇报完了，又认真问了一些相关问题，同时实地走访了几个地方。
最后，巡视检查组组长总结说：“今天到贵单位，我听了汇报，看了PPT，又查看了相关资料，还实地走访核实了一些工作。我个人认为，你们单位的工作严格按照上级决策部署，充分体现了一切围绕党的工作这个核心，紧密结合干部工作、党风廉政建设工作、民生福利等工作，齐抓共管，卓有成效，值得大力肯定。希望以后再接再厉，争取把工作做得更加出色，努力向党组织交出更满意的答卷。”
得到检查巡视组肯定，单位一把手满面红光，喜上眉梢，陈材自然也是高兴异常。
付出，终有回报嘛。
陈材，估计离提拔又不远了。
未完待续。
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